Polityki
Kierownictwo i wszyscy pracownicy firmy ROGUM KABLE Sp. z o.o. mając na uwadze dobro Klientów, rozwój Spółki oraz własny deklarują wytwarzać i terminowo dostarczać niezawodne i bezpieczne wyroby z poszanowaniem otaczającego Nas środowiska.
Ważne stało się w jaki sposób radzimy sobie z emisjami, śladem węglowym, jak podchodzimy do tematów pracowniczych, do relacji z dostawcami i partnerami biznesowymi, jakim w końcu jesteśmy sąsiadem dla społeczności lokalnych.
Musieliśmy sobie uświadomić, że nie działamy w jakiejś próżni tylko w konkretnym
otoczeniu społecznym
Stąd 23.01.2024 prezes firmy Rogum Kable Sp. Z o.o. wprowadził POLITYKĘ ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
SYSTEM ZARZĄDZANIA BIZNESEM
NAZWA DOKUMENTU: POLITYKA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
NR DOKUMENTU: Z-11
WYDANIE DOKUMENTU: A
DATA WYDANIA: 23.01.2024
Działalność produkcyjna jest podstawowym narzędziem do zaspokajania potrzeb, równocześnie przyczynia się do wyczerpywania zasobów nieodnawialnych, wprowadzania nieodwracalnych zmian w systemach biologicznych, naruszania równowagi powszechnej i przyrodniczych. Istotną cechą zrównoważonego rozwoju jest równoczesne elementów gospodarczych, społecznych i przyrodniczych (ekologicznych). Możliwość stałego prowadzenia działalności gospodarczej, jak i utrzymania stabilnego i niezubożonego środowiska, to podstawa rozwoju społeczno-ekonomicznego. Implementacja przyjętych zasad postępowania dotyczących rozwoju, które w wydany sposób wpływają na szereg zjawisk: niekorzystnego wpływu działalności gospodarczej na środowisko, oraz konsekwencji społeczno-ekonomicznej degradacji środowiska, jest nadrzędnym celem polityki zrównoważonego rozwoju Rogum Kable Sp. z o.o.
Celem jest osiągnięcie ładu pomiędzy polityką ekologiczną, społeczną i gospodarczą firmy, którego wynikiem jest doprowadzenie do harmonii tych aspektów biznesowo-społecznych.
Firma realizuje je poprzez:
- racjonalne gospodarowanie zasobami i odpadami,
- zmniejszenie emisji zanieczyszczeń,
- oszczędności energetyczne,
- zrównoważony transport,
- zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi i politykę równego traktowania i zarządzania różnorodnością w pracy, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów: rekrutacji, dostępu do szkoleń i awansów, wynagrodzeń oraz godzenia obowiązków zawodowych z życiem prywatnym i rodzinnym, aby standard pracy i środowisko pracy było najlepsze, w którym każdy pracownik czuje się szanowany, doceniany i ma możliwość ciągłego rozwijania swoich umiejętności ze względu na poglądy, płeć, narodowość czy wiek,
- zrównoważone społecznie w pracy przez poszanowanie różnic występujących pomiędzy ludźmi, przeciwdziałaniem dyskryminacji, konflikty i budując kulturę otwartości społecznej,
- zmniejszenie bezrobocia społeczności lokalnej i budowaniu świadomości pracy, zależnej od działań jednostek i polityki podmiotów gospodarczych,
- przyczynienie się do rozwoju społecznego przez inicjatywy skupiające się wokół obszarów edukacji dot. ochrony środowiska, stworzenia inicjatyw propagujących zdrowy tryb życia powiązany z aktywnością ruchową wśród młodzieży i społeczności lokalnej czy pracowników firmy,
- przyczynienie się do rozwoju społecznego przez inicjatywy skupiające się wokół obszarów edukacji wpływu na dotychczasową świadomość praktycznej nauki, uświadamiania roli nauki w życiu i jej wpływu na rozwój gospodarczy i społeczny regionu oraz poprzez wspieranie patronatów – stworzenie większych możliwości startu i rozwoju naukowego i zawodowego młodego pokolenia społeczności lokalnej,
- podnoszenie aktywności jednostek do ponoszenia odpowiedzialności za swoje czyny przy utrzymaniu poziomu efektywności ekonomicznej oraz stałe doskonalenie.
Systemowe podejście do zagadnień środowiskowych i wpływu na człowieka i jego dobrostan firma Rogum Kable Sp. z o.o. zapoczątkowała wprowadzeniem Polityki środowiskowej, co w konsekwencji doprowadziło do pracy zgodnej z wymaganiami systemu zarządzania ISO 14001:2015-09.
Zatwierdził:
Jarosław Rokita
Prezes Zarządu